Suyi பணியாளர் ஆரோக்கியத்தைக் கொண்டாடுகிறார்: முழுக் குழுவும் 30 நாள், 3KM தினசரி ஓட்ட சவாலை நிறைவு செய்கிறது

செப்டம்பர் 2026 — ஊழியர்களின் ஆரோக்கியத்திற்கான நிறுவனம் முழுவதிலும் உள்ள அர்ப்பணிப்பில், [Suyi] அர்ப்பணிப்புள்ள குழு உறுப்பினர்கள் ஒரு குழு கடுமையான ஒரு மாத உடற்பயிற்சி சவாலை வெற்றிகரமாக முடித்ததை அறிவிப்பதில் பெருமிதம் கொள்கிறது: தொடர்ச்சியாக 30 நாட்களுக்கு ஒவ்வொரு நாளும் குறைந்தது 3 கிலோமீட்டர் ஓடுவது — ஒரு இடைவெளி கூட இல்லாமல்.

நிலைத்தன்மையின் அடிப்படையில் ஒரு சவால்

ஆகஸ்ட் 2026 இல் தொடங்கப்பட்டது, இந்த முயற்சியானது துறைகள் முழுவதிலும் உள்ள ஊழியர்களை தங்கள் உடல் வரம்புகளை அதிகரிக்கவும், நீடித்த ஆரோக்கியமான பழக்கங்களை உருவாக்கவும் அழைப்பு விடுத்தது. விதிகள் எளிமையானவை ஆனால் கோருகின்றன: 3 கிலோமீட்டர்கள், ஒவ்வொரு நாளும், 30 நாட்களுக்கு நேராக - ஓய்வு நாட்கள் இல்லை, விதிவிலக்குகள் இல்லை.

சவால் ஒரு உடற்பயிற்சி திட்டமாக வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது, ஆனால் [Suyi] இன் முக்கிய நம்பிக்கையை வலுப்படுத்தும் ஒரு குழு-கட்டமைக்கும் பயிற்சியாக வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது: வலுவான நிறுவனம் வலுவான மக்கள் மீது கட்டமைக்கப்பட்டுள்ளது.

ஒவ்வொரு பங்கேற்பாளருக்கும் வெகுமதி

அவர்களின் அசாதாரண அர்ப்பணிப்பை அங்கீகரிக்க, அனைத்து 30 நாட்களையும் வெற்றிகரமாக முடித்த ஒவ்வொரு பணியாளரும் ரொக்க வெகுமதியைப் பெற்றனர் - தனிப்பட்ட உடல்நலம் மற்றும் ஒழுக்கம் நிறுவனம் முழுவதும் மதிப்பிடப்படுகிறது என்று நிர்வாகத்தின் உறுதியான ஒப்புதல்.

'எங்கள் மக்களே எங்களின் மிகப்பெரிய சொத்து' என்று [Suyi] செய்தித் தொடர்பாளர் கூறினார். 'பல சகாக்கள் இந்த சவாலை எதிர்கொள்வதைப் பார்ப்பது - அதை முடிப்பது - ஒவ்வொரு நாளும் தயாரிப்பு தளத்தில் அவர்கள் செய்யும் அதே அர்ப்பணிப்பின் பிரதிபலிப்பாகும்.'

உடற்தகுதியை விட - ஒரு கலாச்சார அறிக்கை

[Suyi] போன்ற ஒரு துல்லியமான உற்பத்தி நிறுவனத்திற்கு, விவரங்களுக்கு கவனம் செலுத்துதல், விடாமுயற்சி மற்றும் நிலையான செயல்திறன் ஆகியவை பேச்சுவார்த்தைக்குட்படாத தரநிலைகளாகும். இயங்கும் சவால் அந்த மதிப்புகளை பிரதிபலிக்கிறது.

சவாலின் முடிவில் எடுக்கப்பட்ட குழு புகைப்படம், இறுதிப் போட்டியாளர்கள் ஒன்றாக நிற்பதைக் காட்டுகிறது - சோர்வாகவும், பெருமையாகவும், ஒற்றுமையாகவும். இது [சூயியின்] கலாச்சாரத்தை ஒரே சட்டத்தில் படம்பிடிக்கும் தருணம்.

முன்னால் பார்க்கிறேன்

இந்த முயற்சியின் வெற்றியைத் தொடர்ந்து, [Suyi] ஆண்டு முழுவதும் பணியாளர் நலன் திட்டங்களில் தொடர்ந்து முதலீடு செய்ய திட்டமிட்டுள்ளது. எதிர்கால நடவடிக்கைகளில் கூடுதல் உடற்பயிற்சி போட்டிகள், குழு விளையாட்டு நிகழ்வுகள் மற்றும் உடல்நலம்-திரையிடல் நன்மைகள் ஆகியவை அடங்கும்.

[Suyi] உலகளாவிய வாடிக்கையாளர்களுக்கு உலகத் தரம் வாய்ந்த கம்பி சேணம் மற்றும் இணைப்பான் தீர்வுகளை வழங்குவதோடு மட்டுமல்லாமல், தொழிற்சாலைக்கு உள்ளேயும் வெளியேயும் மக்கள் செழித்து வளரும் பணியிடத்தை உருவாக்குவதற்கும் உறுதியுடன் உள்ளது.